辞めたときの給料

3ヶ月間働いていた会社なんですが、3ヶ月と2週間で何も言わず辞めてしまいました。

その場合、2週間分の給料もらえますかね？？

No.1 回答者： まる。。。。 回答日時： 2018/07/06 00:56

雇用契約書にはなんて書いてますか？

あなたが何も言わずに辞めて迷惑かけたなら、もらえないかもですね。

まぁちゃんとした会社ならもらえるとは思いますけど、契約内容によりますね。

No.2 回答者： ane180 回答日時： 2018/07/06 01:06

まずは退職届出さないと、

無断欠勤なのか、何なのかわからないしね。
手続きしないで給与よこせっていうのは良くないよね。
働いた分の給与はもらえます。
ですが会社に損害を与えると、損害賠償請求される事もあるからご注意を・・・

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2018/07/06 05:10

働いたのですから、もらえる法的権利が

あります。

ただ、何も言わずに辞めた、というのですから
会社から損害賠償を請求されるかもしれません。

その場合でも、給料と相殺することは
許されません。

給料を全額支払ってから、別に請求することに
なります。

こういうのを、給料全額払いの原則、といいます。
（労基法２４条）

問題は、辞め方が悪かったので、
請求しにくい、ということでしょう。

その程度のことは我慢して乗り越えるしか
ありません。

No.4 回答者： 建前嫌い本音で回答 回答日時： 2018/07/06 08:21

何も言っていないなら　無断欠勤のままの扱いとなる

無断欠勤に対する懲戒処分としては　減給も認められるから　払われても減らされる
そして　給料が欲しければ取りに来いと言われる（違法ではありません）
取りに行けば　暴力は振るわれないにしろ　小一時間くら「バックレるなんて　人でなし　クズ人間　どういう育ち方をしたんだ　親の顔を見てみたい　これからロクな人間にならない　先が見えてるよ」とか散々文句を言われる　それに我慢できるなら取りに行こう

No.5 回答者： ultraCS 回答日時： 2018/07/07 03:46

無断欠勤が続くと懲戒解雇の扱いになります。

これはどこの会社でも普通のことです。2週間の給料は出ますが、どれだけの懲戒が下されるかでしょうね。天引きはできないので一旦給与は出ますが、普通の会社ならこういう場合は振り込みせずに、会社に取りに来いというのが普通で、渡した後、懲戒の請求書が来ます。
どの面下げて取りに行きますか。