プロが教えるわが家の防犯対策術!

みんなは、よく行く遊び場でたまに会えば世間話するけど、

ある日その店員に、

あなたって親からお金もらってるの?

とか、

あなたって年齢何歳なんだね。

とか

あなたの住所は〜だったんだね。

って知るはずのない私の個人情報を
その店員が知ってたら
その店員を徹底的に叩き出しますか?

苦情もそうだけど上司に言って
何で私の個人情報を調べたのかを
問い詰めてクビにまでさせますか?

腹たちませんか?

ちなみにその店員は私が最初に会員登録を
担当した店員から聞き出した!
って言ってました。

例え世間話する間柄でもこれとは別ですよね。

その店員を怒鳴りつけて

調べた理由を言えー!

とか言ってやりますか?

A 回答 (4件)

立場上知り得た個人情報を、むやみに他人に知らせてはならない・・・これに違反しますから法律違反です。


そのように言いますね。
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この回答へのお礼

この店員、他の店員にもチクってました。

この質問を先日したら

民法709条にあてはまりまして
本人の同意なしに調べてはいけない、と書いてありました。

明日弁護士に尋ねるんですけど損害賠償としては
上は60万までとありました。

これはある方の回答でして
少額訴訟を勧められました。

弁護士なしで自分でやるんですけど私はわからないので
弁護士に依頼しようかなと思ってます。

超ムカついてしょうがないです。

回答者者さまは絶対許しませんか?

人それぞれですけど。

お礼日時:2018/08/07 18:26

怒鳴った時点で暴力です。



そこはどんな店なのでしょうか?

個人情報が流出した証拠は?

貴女はそれによってどんな被害を受けたの?

と弁護士から言われると思います。

色々必要な証拠を集めてください。
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この回答へのお礼

私の質問読みました?

お礼日時:2018/08/07 19:00

民法709条ではなくて、個人情報保護法違反です。


私だったら、「個人情報保護法違反で、謝罪をしなかったら弁護士案件になりますけど?」と言います。
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この回答へのお礼

ありがとうございます。


謝罪で済みますか?

回答者様は人がよろしいんでしょうか?

だいたい上司に言えば謝罪しますよね?

実は、去年この内容を無料法律相談で弁護士に相談したら

従業員同士は会員制の客の個人情報は共有出来るので
保護法違反にはならないって言われました。

だけど、その遊び場の親会社の上司は、
うちの社内規定では例え従業員同士でも客の個人情報は教えてはならない、
後で注意しておきます!

と言われて、

私としては野次馬で勝手に調べられてただの注意止まりなんて納得がいかない!

と思い先にも書いたように
民法709条?

に当てはまるらしいからそれを期待してますけど、
違いますかね?

法律お詳しいんですか?

お礼日時:2018/08/07 18:58

誰それがこう言いましたでは証拠になりません。



その音声や動画が必要です。

貴方の書いている事では証拠不十分と言うことです。

疑うなら弁護士に訴えるなり裁判を起こして下さい。

その程度の被害なら謝罪して終わりですよ。
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この回答へのお礼

うるさいねぇ、

弁護士でもないのに。

お礼日時:2018/08/07 20:03

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