No.4ベストアンサー
- 回答日時:
こんにちは
シフトで動いているんですから本来は残業はイレギュラーであり、
もっと具体的に、残業する理由を書いたほうがいいと思いますよ。
例えば、利用者トラブル対応とか、会議とか、シフト遅れの調整
とか(後ろのシフトが遅刻してその分残業するとか)、レクのヘ
ルプとか。
以下雑談
事務作業って介護スタッフの記録等の書類作業と、施設の事務作
業に分かれると思いますが、施設の事務作業ならそう書けばいい
と思いますが、介護スタッフの記録なんかの話なら、あくまで時
間内にやれって指示出ていませんか?。それで残業許されるって
羨ましい施設だなと思います。
この回答へのお礼
お礼日時:2018/09/20 23:41
お返事おそくなってすいません。
たてつづけの夜勤に、
リアルでは相方と喧嘩…w
スマホ見る時間がなくてすいません。
そうですね。事務作業なら残務でおかしくないですよね。
ほぼ夜勤なので個人記録などはいくら時間が過ぎようと残業にはできないです(汗
ご丁寧に回答くださりありがとうございました。
No.3
- 回答日時:
>「残務の為」で良いのでしょうか?
「残務整理の為」の方が良いと思いますよ。
「残務の為」じゃ日本語的にちょっと変でしょ?
残務をどうするかってことが理由になるでしょ?
>残務⬅事務作業のことでしょうか?
うん、その認識で問題ない。
残った業務全般を意味する場合もあるけど、基本的には事務作業のこと。
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