上司からパワハラ、人としての常識に反する言動を受けています。私だけではなく、事務所にいる半数以上が被

上司からパワハラ、人としての常識に反する言動を受けています。私だけではなく、事務所にいる半数以上が被害者です。そのパワハラは、一時的なものではなく、それを苦に辞めていった人が沢山います。
私は、この会社に中途で入って、1年も経っていませんが、この会社の現実を知り、最悪、、としか言えません。仕事自体嫌いではありませんし、せっかく入った会社なので、私は辞めるつもりはありません。ただ、その上司を異動させるか、制裁？をあたえる等しないと気持ちがおさまりません。その上司の上司に相談しようとは思いますが、他にどういうところ、人、機関へ相談すれば効果的なんでしょうか。教えてください！！あと、証拠とかも必要なんでしょうか？パワハラ問題等に詳しい方宜しくお願いします！

No.1 回答者： norosuke 回答日時： 2018/11/07 21:53

＞上司からパワハラ、人としての常識に反する言動を受けています。

そういう発言を受けたのなら、


スマホのボイスレコーダーを起動し、
相手の目をみて冷静にこう言ってください。


「いまの発言、もう一度言ってもらえますか？」


きっと黙ると思います。


不当なパワハラは戦うしかありません。