アルバイトのことです 私はバイトを始めて3ヶ月経ちました 30日で試用期間が外れ、時給が850から9

アルバイトのことです
私はバイトを始めて3ヶ月経ちました
30日で試用期間が外れ、時給が850から900円になると面接で言われていましが、未だに850円です。
あと深夜給は25%upらしいですが計算してみたら深夜給は上がっておらず22時以降も850円のままで計算が合います。時間の無駄なので辞めたいと考えていますが、店長と1年は働くことを約束しました。ですが、給料の話が面接と違うので辞めたいです。辞めれるでしょうか？その際なんと言ってやめれば上手くやめれますか？

No.4 回答者： スリープ 回答日時： 2018/12/02 09:54

相手が違法な事をしてるのですから、こちらが相手との約束を果たす義務はありませんので、１年を経たず辞めても構いませんよ

No.3 回答者： gyuigf 回答日時： 2018/12/02 09:45

残業を証明できるものはありますか？メモしてあるとか。

それがあれば社労士事務所、労基に相談すると、計算してくれます。その計算書を持って交渉してください。その計算書は必ずコピーしておく事。採用の際に労働条件などの書類は頂かなかったですか？署名したもののコピーは？もしなかったら、それも雇用違反だよ。ただ、口頭ベースでも約束になりますので、裁判では勝ちます。色々揉めれば辞める事になるかもしれないけど、そんな所は逆に辞めた方がいい。

No.2 回答者： gyuigf 回答日時： 2018/12/02 06:01

ん〜、それはダメですね。

未払い残業代は請求しなくちゃダメ。ちゃんと話せば頂けると思いますよ。うるさく言う人には今後もキチンと対応するもんです。言わない人には、そのままズルズルといいようにつかわれます。辞めるにしても、今までの未払い残業代を頂いてください。どちらの都道府県かはわかりませんが、今最低賃金時給って東京、神奈川なら約1,000円ですからね。850円〜900円くらいだと、東京、神奈川、千葉、埼玉、静岡、愛知、兵庫、広島辺りの単価になります。辞める前に賃金の事をちゃんと言ってね。

この回答へのお礼

未払い残業代はどうやったら頂けるのでしょうか？店じゃなく、労基に直接行った方がいいんですかね？本当に何も知らなくて申し訳ないです_(._.)_

お礼日時：2018/12/02 08:18

No.1 回答者： スリープ 回答日時： 2018/12/02 05:12

時給が上がる約束でしたが上がらないし、深夜給も付いていませんので、今日で辞めますと。

何か行ってきたら、給料未払いの分、◯◯の労働基準監督署に相談に行きますので、と伝えましょう
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

この回答へのお礼

1年働いてねと言われたけど、もう辞めちゃってもいいですかね( °-° )解答ありがとうございます！

お礼日時：2018/12/02 08:19