夫の退職に伴う 手続きについて

58才 パート 年収 約300万 です。今月末で夫が勤続33年で退職します。
当面 無職で 失業保険を貰う予定です。私の扶養になれるでしょうか？

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/12/07 18:07

＞退職理由は 58歳で早期退職の募集に応募したからです。

それは、会社都合となります。
失業給付の給付制限期間はありません。
国保の保険料も7割減免となります。

私も5年前、同じ形で早期退職しました。

ですので、社会保険の扶養は諦めた方がよいでしょう。

この回答へのお礼

Moryouyouさんも 経験されていたのですね。主人の場合 会社都合になり
国保が7割減免になること 大変 参考になりました。
2回にわたり 丁寧な回答を頂き 感謝しております。
ベストアンサーと させていただきます！

お礼日時：2018/12/11 19:31

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2018/12/06 22:20

結論から言うと、難しいでしょう。

まず、社会保険の扶養条件を
説明しておきますと。

⑪年130万未満
⑫月130万÷12ヶ月=108,334未満
⑬日108,334÷30日=3,612未満
収入見込として年間130万未満が
★失業給付も条件となり、
★日3,612円以上では、
★扶養の条件から外れます。
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ということで、まず失業給付が、
ひっかかる可能性大です。

失業給付の日額3,612円は、
細かい計算は省きますが、
★月給13.6万あると、
受給できる給付金となります。

他にひっかかりそうな理由として、
33年勤続からすると、
①年収がそれなりにあることが
　想定されること。
②退職金なども出ることが想定
　されること。
★そうした過去の実績も考慮される
　健保組合も中にはあります。

離職理由は何になりそうですか？
③定年退職が離職理由ならば、
★すぐに失業給付が受けられる
　ので、上述の条件にかかる。

扶養で加入できる可能性が１つ
あります。
④離職理由が自己都合となると、
　失業給付の給付制限が3ヶ月あり、
★その間は収入がなくなるため、
　扶養の申請がとおる可能性が
　あります。

ということで、
以下を調べてみて、扶養申請できるか
どうか、確認して下さい。
⑤退職理由は何か？
⑥それにより失業給付の給付制限が
　あるか、どうか？
⑦奥さんの加入している健保の
　扶養の詳細条件はどうか？
です。

余談ですが、
退職理由によっては、
国民健康保険料の減免があります。

任意継続保険も保険料は現在の2倍
になりますが、健保の平均が上限に
なります。

以上、いかがでしょうか？

参考)各健保の社会保険の扶養条件
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori …
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/ …
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certificat …

この回答へのお礼

早速 御回答 有難うございます。
大変 詳しく わかりやすい内容で 参考にさせていただきます。
退職理由は 58歳で早期退職の募集に応募したからです。
これが自己都合にあたるのか わかりませんが
私の会社の担当者に 問い合わせてみようと思います。
いろいろな事例を示していただき 大変 参考になりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2018/12/07 18:01