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育児休業給付金がもらえるか教えてください!

H29年12月から働きはじめてH30年12月6日に出産しました。H30年11月21日から産休にはいっています。前職を退職後、失業保険をもらってしまいびみょーなところです。ちなみにもとは12月11日が出産予定日で、11日だったら育児休業給付金がもらえるとハローワークのかたに教えていただきました。計算すると6日でももらえると思うのですが、計算があってるか・・・わかるかたがいたらぜひ教えてください!よろしくお願いします!

質問者からの補足コメント

  • 雇用保険加入日はH29年12月1日です。

      補足日時:2019/01/22 15:49

A 回答 (4件)

育児休業給付金は「育児休業開始日」が決定することで初めて正確に計算できます。



12/4はダメで12/11はOK。そして今回のスケジュールのちょうどボーダーになるのが12/6です。12/5以前に出産なら条件は満たしませんでした。
ハローワークに12/6出産で計算してもらったわけではなかったんですね。きちんとそういったことも事前に書いて下さい。
そういう事であればギリギリ条件は満たすはずです。
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この回答へのお礼

言葉がたりずすみません。ギリギリ満たしてるならよかったです!もらえるかそわそわしてたので安心しました。ありがとうございました!

お礼日時:2019/01/22 17:06

>帝王切開だったので12月4日か12月11日が予定日だったんですが


ん?出産前に計算してもらったんですか?
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この回答へのお礼

はい。出産前にハローワークにいって聞きました。もらえるかによって産休に入る日をずらす必要があったので・・・

お礼日時:2019/01/22 16:54

>雇用保険加入日はH29年12月1日です。



何と。てっきり12/6だと思ってました。
であれば、H29.12月~H30.11月まで賃金支払基礎日数が各月に(今回は切れ目がきっちり歴月なので)11日以上あればみなし被保険者期間が12月になるはずです。
賃金支払基礎日数はどうだったのでしょうか?
ハローワークの方の説明の根拠は聞いたのですか?
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この回答へのお礼

日数は毎月フルで働いていて、土日休みだったので11日以上働いています。

ハローワークのかたは根拠というか、目の前で計算してくれました。帝王切開だったので12月4日か12月11日が予定日だったんですが、計算すると4日だともらえず11日だともらえると言われました。4日だとひとつきたりないと・・・

お礼日時:2019/01/22 16:14

雇用保険加入日を教えてください。

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御線香あげていいんです。
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https://enmanji.com/sumaho/sp/mizukoqa.html

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Q給食を食べさせてもらえなかった。

1年生の子供が通ってる学校では給食のときに全員がマスクを持ってくるのが決まりです。
ある週の話です。
子供は週末の洗濯にマスクを出さなかったようで洗い忘れていました

月曜日から火曜日と2日マスクを忘れ、火曜日の夜に初めてマスクを忘れていることを子供から聞かされました。
明日マスクを持っていかないと給食食べさせないって先生に言われた、とのこと。
…手洗いで洗いましたが、翌日に乾かず持たせてあげることができませんでした。

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内容を伝えましたが、担任は帰宅した後で校長先生に繋いで貰えるように言いましたが会議中とのことで折り返し待ち。

折り返しの着信があり出たところ、なんと校長先生は今しがた緊急案件で帰ったとのことです。

それから返事がないままです。
子供は学校を嫌がってしまってます。

担任の先生の行動、言動には驚いてます。

話が進まないので明日学校へ行こうと思っていますが、
モヤモヤして眠れそうになかったので投稿させて頂きました。

因みに、マスクを忘れることがないように、洗う必要のない使い捨てのマスクを使用することにしました。

長文にお付き合い頂きありがとうございます。

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モンペ扱いが怖い、子供への影響ですね。
そうですね冷静になって対処しないとモンペ扱いですね。

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「先生」って呼ばれます。
人間としては未熟な事も多く、
それは子供でも感じること、それは実体験で何度も感じています。
一度先生に「学校に来るな」と言われたことがあり
先生は謝罪に来たことがあります。
大人の事情と、先生のストレスの的になっただけでした。
うちの親は放任主義で、普段学校にクレームなどいいません。
先生に怒られても、それはあんたが悪い事したんでしょう?っていう親です。
それでもその時は、泣きながら怒りましたよ。
それを影から見ていた子供の私は
「ああ、親なんだな、味方なんだ」って思いました。
親が味方になってくれなかったら
きっと私は、大人を信用できない子供になっていたと思います。

給食を与えない権利は先生には無いと思いますよ。
少なくともなぜそういう風になったのか
きちんと説明を求めるのは、親として当然だし
親が子供の味方にならなくてどうするのですか?
感情的にならず、経緯と、
それは学校として、教育として、適切だったの問うのはモンペではないと思います。

NO.3です。
モンペ扱いが怖い、子供への影響ですね。
そうですね冷静になって対処しないとモンペ扱いですね。

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怖いというのはもちろん無事に産まれてくるかの心配もありますが、、、『痛み』に対しての恐怖心がかなりあります。
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病気もなし、骨折の類もなし、1番痛い思いをしたのが転んでちょっと擦りむいたくらい?(全然痛くない)
生理痛も皆無なので(生理痛って何ですか状態)
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どなたか同じ気持ちで出産に臨まれた方アドバイスお願いします。
注:無痛分娩については、割愛しますが各所から反対を受けて出来ません。

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