A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
>失業理由は自己都合です
それならば、
国民健康保険料は安くなりません。
失業給付は3ヶ月の給付制限が
あります。
その3ヶ月間や、失業給付を受けない
のでしたら、ご主人もお子さんの扶養
になれるかもしれません。
ここは、それまでのご主人の収入等で
お子さんの加入する健保組合によって
扶養認定の条件が違う場合があります。
お子さん経由で健保組合に確認される
とよろしいかと思います。
奥さんは特に問題ありません。
No.1
- 回答日時:
>21才の長男の健康保険に加入する
>事は可能でしょうか、
もちろん可能です。
お子さんの下記のような扶養条件を
念のためにご確認下さい。
各健保組合の扶養条件の参考例
http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …
http://www.mitsubishielectric.co.jp/kenpo/shiori …
http://www.kenpo.gr.jp/ajinomoto-kenpo/contents/ …
http://www.jrkenpo.or.jp/about/family/certificat …
>3月末から夫は失業します
ご主人も扶養となるのも可能ですが、
失業給付を受給するならば、
失業給付の日額が3,612円未満が
条件となります。
ご主人の退職の理由はなんでしょう?
離職理由コードはなんですか?
離職理由コードによっては、
国民健康保険の保険料の減免
(所得割の7割減)があります。
該当する場合は、ハローワークで
雇用保険受給資格者証を申請して
下さい。
https://www.city.shinjuku.lg.jp/hoken/hoken02_00 …
>年金はどうしたらよいですか?
残念ながら、第3号被保険者には
なれませんので、第1号被保険者
つまり、国民年金に加入して、
保険料を払う必要があります。
但し、国民年金はご夫婦とも、
★全額免除の申請は可能
と思われますが、
将来的な年金額を考慮すると、
保険料は払えるなら払った方が
よいと思います。
以上、いかがでしょう?
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