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失声症についてです。

最近、オープンした雑貨屋さんで働いています。

就業中に声が急に出なくなってしまって早退をしました。

以前の職場でも心因性失声症になっています。

働いて3日目しかたちません。

店長にLINEで退職の意向を伝えたところ、「センスあるし、辞めるだなんてもったいないよ!オープニングもあって忙しかったとおもうし、GW過ぎれば落ち着くから。もう少し頑張れないかな?」と引き止められました。 私はとても嬉しい気持ちでした。います。まで引き止められた事なかったので。

けど、他のスタッフに声が急に出なくなってしまった所みられてしまったので、職場に行くのが気まずくて、いじめに発展して居ずらくなったらとか変に考えてしまいます。私も社会人ですし、支払いもあるし、
支払いの事とかはお母さんが払える範囲で助けるから!ゆっくりしな!って言われましたが、気持ちが落ちてしまうばかりで…
体調は良好なんですが、声がでず辛いです…

辞めるか、もう少し休んで違う職場に行くか迷っています。
アドバイスか何かあったら下さい!

A 回答 (2件)

3日の勤務でもあなたのセンスを見抜く店長さん



素敵な上司だねー!

きっと失声症はなにかしらの原因なんでしょうけど、何かが分からない限り改善はされないでしょう。

ただ、そんな風に思ってくれた上司がいるなら心強く思えないかな?

回りのスタッフのことが気になる…っていう細やかな神経が無意識に自分に負荷をかけているのかもしれないし。

もしも苛められたら…

その時はその時!
臨機応変に行かないと!

居づらくなったら辞めりゃいい。
でも続けることは大事だよ。

原因は分かんないけどこうなりますって自分から発信すれば回りの理解も得られるかもしれないし、似たような経験がある人が出てくるかもしれない。

今の職場に未練があるなら裏方のお仕事とか接客以外でできる事を声が出るまでやらせてもらえばいいじゃん!

不安でいっぱいだろうけど仲間ができれば強くなれます。
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この回答へのお礼

確かに居ずらくて変に気にしてしまう自分がいます。病み上がりで職場に行ったんですが、気持ち悪くなってしまって、1時間仕事をして早退しましたし、先がとても不安です。…
でも、こうしてアドバイスをうけることによって私は少しここの不安が溶けた気がします。ありがとうございます( ¨̮ )

お礼日時:2019/05/01 10:00

まずは失声症である事を他のスタッフに理解してもらわなければならないと思います。


そうでなければ、他のスタッフはあなたとどのように接していけばいいのか分からないし、あなたも気まずいままです。
失声症の事を伝え、特に自分に出来る事出来ない事を他のスタッフに知ってもらいましょう。そうすれば、出来る事をやらせてもらえるし、出来ない事はカバーして貰えると思います。
センスがあるなら今の仕事を続けた方がいいと思うので頑張ってください!
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この回答へのお礼

励ましの言葉とても嬉しいです!もう少し無理しない程度に頑張って行きたいとおもいます(><) ありがとうございます( ¨̮ )

お礼日時:2019/05/01 09:57

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