上司(課長)が面談で、会社(この職場の)を辞めてもらいたい人が5人居る。(内、2人の実名まで聞かされ

上司(課長)が面談で、会社(この職場の)を辞めてもらいたい人が5人居る。(内、2人の実名まで聞かされた)。
ブラックリストを作ってる。と言われた。
その上司は、他の人にも平気でそのような(ブラックリスト)ことを話し、それを聞いた人は、自分もそのブラックリストのなかの一人ではないかと不安になった。
このような上司の発言、どうしたらいいですか？

質問者からの補足コメント

• 経営困難とか、そういうことではなく、上司の思いです

    補足日時：2019/06/30 17:41

No.3 回答者： yhr2 回答日時： 2019/07/01 10:56

あなたがそう言われたのなら、おそらく「あなたもそのブラックリストに載っている」「できれば辞めてもらいたい」と暗に言われているのでしょうね。

上司として（人間として）失格なのか、性格の悪い策士（自分に直接の責任が及ばないように注意しながらあなたに対して、あるいはあなたと職場の同僚との間の関係に対して心理戦を持ち込んでいる）なのかのどちらかですね。
いずれにせよ「あり得ない、いやな上司」ですね。

そこから先の行動は、あなたが考え、判断することです。

そんな会社（職場）にはいたくないと退職する、配置転換を希望する、仲の良い同僚や社内で相談できる人（できれば地位の高い人が良い）がいれば相談する、「パワハラだ」とその上司の上位者あるいは人事部門に訴える、社外のしかるべきところ（弁護士や労働基準監督署など）に相談する、我慢して仕事を続ける、などなど。（ただし、その上司だけの行動ではなく、「その上司の上位者」も絡んでいるかもしれませんので、その辺はよく見極めて）

他人に聞くのもよいですが、あくまで自分の価値観や立場で判断して行動するのはあなたです。

No.2 回答者： head1192 回答日時： 2019/06/30 19:39

部長を味方につけ、あとは無視する。

No.1 回答者： チョメチョメシロー 回答日時： 2019/06/30 17:47

パワハラで訴えたら！