会社の女の子。 職場に女の子が2人います。 Aさん、Bさんです。 両方、事務員です。 職歴は、Aさん

会社の女の子。

職場に女の子が2人います。
Aさん、Bさんです。
両方、事務員です。
職歴は、Aさんのが長いですがAさんは仕事には熱心ではありません。
Bさんは、職歴は短いですが、努力家で、仕事熱心、能力もあります。

Aさんの部署は人が足りず、Aさんを係長にという話が出ました。女性初です。

しかし、Aさんは仕事上では、ネットサーフィンは日常茶飯事だし、仕事熱心でない事はBさんも知ってます。

Bさんに「Aさんを係長に昇進させようと思うがどうか？」と聞いたそうです。

Bさんは「なぜ、私に聞くのですか？それは会社がAさんの能力や仕事ぶりを見て、判断し決めようとしているのですよね？
私に私より仕事してないのに係長にしていいか？という意味で聴いてるのでしょうか？？
それなら、私は人の評価が全てと思ってます。
自己評価がいくらよくても、人からの評価が悪ければそれが私の評価だと思い受け止めます」
と言われたそうです。

Bさんは立派でしょうか。

No.4 回答者： キューちゃ 回答日時： 2019/11/21 22:16

架空の話ですか？立派ですか？という質問が意味が分かりませんが、Bさんは扱いづらい部類の人間ですね。

No.3 回答者： ほだk 回答日時： 2019/11/21 22:16

めんどくさい人柄がにじみ出てる。

この人を上司に持ったら大変そう。（特に男性部下）

予定通りＡさんを係長に
ＢさんはＡさんとは別の部署で事務員
というのがベターな人事かなと思う。

No.2 回答者： ほい3 回答日時： 2019/11/21 22:14

誰が聞いたが不明の文章？、上司が聞いたとして、

＞私に私より仕事してないのに係長にしていいか？という意味で・・・
とかなら、非常識な返答です。
そう思っても言わず、年功序列主義ならそうなるでしょう、等が妥当です。

質問者=あなたの立場も書いてないし、回答は難しいです。

No.1 ベストアンサー 回答者： さくりぃ 回答日時： 2019/11/21 22:13

謙虚だな、とは思いますが、立派だとは思いません。