扶養家族が増えてから上司からの当たりが厳しいです。 転職エージェントとも何回か横で求人の話もしており

扶養家族が増えてから上司からの当たりが厳しいです。
転職エージェントとも何回か横で求人の話もしており、いつかクビにされるのではないかと心配しております。

欠員が出たらとは言っているものの、
何故会う必要があるのか分かりませんが、
急に職を失ったら法的な手段に出るのもありですが、
家族に迷惑かかりますよね？

No.1 ベストアンサー 回答者： hanzo2000 回答日時： 2019/12/02 18:56

そう簡単に解雇はできませんので、そこまで心配する必要はないでしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！

安心しました。
法律に守られている部分もあると思うので、いざというときの為に労働基準法を勉強しておこうと思います。

お礼日時：2019/12/02 21:09

No.2 回答者： hawaiifight 回答日時： 2019/12/02 20:24

パワハラやモラハラで自分から辞めるように仕向けてるのかもしれませんね。

日記でもいいので記録と、出来たらパワハラモラハラの音声録音（ICレコーダー）で証拠を残した方がいいと思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
不安を煽るようなことばかりする上司に困り果てています。
新人が横にいるのに欠員が出たときの話ばかりして、次はこういった人材が欲しいとか辞める前提の会話を大声で話しているのが気にくわないです。

お礼日時：2019/12/02 21:08