10:00~19:00 勤務で 16:00過ぎに会社を早退したら 私の扱いは欠勤or有給 orその他

10:00~19:00　勤務で　　　

16:00過ぎに会社を早退したら

私の扱いは欠勤or有給　orその他？

No.7 回答者： quantum 回答日時： 2019/12/09 15:39

罰則等も就業規則次第です。

No.6 回答者： chonami 回答日時： 2019/12/09 12:46

普通は早退かと思いますが、時間単位の有給がとれるならそれを使っているのかも。

何にせよ、会社に聞かないとわかりませね。

No.5 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2019/12/04 17:31

その他･･･早退！

この回答へのお礼

早退となると、

その分　次の日とかに
残業とか何か有りますか

お礼日時：2019/12/09 13:07

No.4 回答者： quantum 回答日時： 2019/12/04 12:04

早退だろ？

早退をどう扱うかは就業規則次第。
有休は労働者が申請しなければならない。時間単位の取得は労使協定必須。

この回答へのお礼

早退は、罰則等　何か有りますか

お礼日時：2019/12/09 13:07

No.3 回答者： toshipee 回答日時： 2019/12/04 11:02

管理職に聞くのがいい。

例えばウチは有給での半休があるから、早退遅刻は2時間しか範囲がない。

No.2 回答者： naktak 回答日時： 2019/12/04 09:44

早退でしょ

No.1 回答者： アンパンマン大好き 回答日時： 2019/12/04 09:42

早退扱いかと…