No.4ベストアンサー
- 回答日時:
仕事をこなせるだけの経験と能力と実績。
いわゆるソーホーみたいなのは、大抵は既存社員がスピンアウトしてフリーランスになるパターンで、つまり、元の社で経験と実績を積み、能力も一定程度評価されていて、その社から仕事を受注できるからこそやっていける。
会社側としては、雇用にまつわる経費をカットでき、また、状況次第では全部丸ごと簡単にカット(実態はクビ)できるからメリットがある。調子の良い時だけ良い事を言うという、、、
ただ、その間にさらに経験と実績を積んで能力を上げれば、他社からの受注も期待でき、万が一ぐらいの確率で大化けも可能。
No.5
- 回答日時:
発注から完成とサポートまで、全てオールインワンでスムーズに完結でき、
顧客満足させる事が出来るのなら、
実績や経験などは、一切関係なし!
全て業務的な才能がありながら、受注が全くない人も居るでしょうし、
逆に、何も出来ないド素人なのに開業し、トラブル起こして訴えられる人も居るでしょう・・・
シミュレーションすると良いでしょう。
最初は、知人友人関係の業務を「お試し価格(原価)」で請け負ってみると良いのでは?
No.3
- 回答日時:
業種が分からないのでぼんやりした感じになりますが、
・全行程をカバー出来る実務経験
・営業力or既存客+人脈
かな。
一番大事なのは既存客。
要は立ち上げ時にすでに客が付いてる状態であること。
新規営業なんてそうそう上手くいきませんから、
しばらく食べていけるだけの仕事を持ってフリーにならないと、
数ヶ月で就職先を探す羽目になります。
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