就労中の年金の受給について

現在６３歳で会社の現場職に就労中です。
年金受け取りができる年齢なのは周知なんですが、周りから就労中はもらえないとか、もれっても減額されるから６５歳（一応この会社の定年年齢でもありますが再雇用も可能だそうですが）まで待ったほうがいい、今もらうと損するとかいわれ、手続きはしてません。
最近同じような年齢でもらいながら働く人を見かけて実際はどうなんだろうと思い始めました。
年金は受給したほうがいいのでしょうか。
最近仕事がきつくなってきたこともありますが、知り合いは年金受給しながら会社に嘱託雇用に切り替えてもらって就業時間を軽くしてもらったらいいとかもいわれました。

No.5 ベストアンサー 回答者： tama-sama 回答日時： 2020/03/22 15:21

どうも　勘違いされています。

特別支給の老齢厚生年金は　繰り上げではなく　請求手続きしても６５からの老齢基礎・厚生年金にはなんにも影響はありません。

仮に６５から請求したとしても、５年以内ですので６２歳からのぶんの計算をしてくれます、ただ、１円の得も損もありません。
間違った回答のように放棄ということもありません。

6２からもらえる年齢ならばそのときに年金機構から　大きめの緑の封筒で案内が届いてるはずです。
実際　どの程度もらえるかはあなたの給料やボーナスなどとも関係しますので一概にはいえません。

手続きは　代理人でもできます
送られてるはずの裁定請求書のなかに　委任状がありますから　記入し　代理の方の身分証などももっていけば手続きは可能です。
必要書類は案内の封筒の中にまとめたものがありますが、わかりにくければ年金機構へ電話して事前に確認しましょう。

この回答へのお礼

ありがとうございました。
参考になります。

お礼日時：2020/03/23 07:15

No.8 回答者： 一歩手前 回答日時： 2020/03/25 10:58

こんちは。

同年齢です。が、昨年病気により退職、12月から年金受給。現在求職中。
ところで、62歳ちょい前に年金機構からの緑封書が届いたにもかかわらず、そのまま放っておいたということですか？
自分の場合、在職中は全額支給停止で一銭も貰えませんでした。
務めていたら、今年から更に給料減額になるので貰えるかもしれません。
65歳まで給料平均支給額が28万以下になるなら、早急に年金事務所に行って手続きをしてください。
自分（高卒）と違って、優秀な院卒の同僚が、当時、別にそのままでいいんだろ？って言っていましたが、バカな自分が教えてやりました。
優秀なやつでも、なかなか理解できない年金制度。難しいですね。

No.7 回答者： srafp 回答日時： 2020/03/23 15:54

> 年金受け取りができる年齢なのは周知なんですが

「６０歳代前半の年金」と呼ばれている（６５歳までの）『有期年金』のことです。


> 周りから就労中はもらえないとか、もれっても減額されるから
現在の賃金額によってはその通りです。
しかし、上に書きましたように『有期年金』なので、受給申請をしなかったからと言って６５歳以降にその分が増額されるわけではありません。


> 年金は受給したほうがいいのでしょうか。
貰った方が良いです。

喩えが下手ですが
『６５歳までは減額された顧問料（６０歳代前半の年金）をお支払いします』『６５歳からは正規の顧問料（６５歳以降の年金）を死ぬまでお支払いします』と言っているのに、「税金が引かれたら月額が０円から1万円程度だから、６５歳までは顧問料は頂きません」と断わりますか？


> 最近仕事がきつくなってきたこともありますが、知り合いは年金受給しながら会社に
> 嘱託雇用に切り替えてもらって就業時間を軽くしてもらったらいいとかもいわれ
> ました。
「６０歳代前半の年金」は、賃金額等によって幾ら減額されるのかが決定しますので、賃金額と減額後の年金額の合計をシミュレーションして、最適な賃金額で雇用された方が年間収入［賃金+年金+雇用保険からの給付］が増えることがあります。

No.6 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2020/03/22 16:13

こちらの事だと思います。

よく読まれて、理解をしてください。

https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …

この回答へのお礼

ありがとうございました。
よくみてみます。

お礼日時：2020/03/23 07:17

No.4 回答者： ichi_nii_san 回答日時： 2020/03/21 18:36

すでに63歳になられているのでしょうか。

男性であれば、生年月日は、昭和30年4月2日～昭和32年4月1日の間でしょうか。そうであれば、特別支給の老齢厚生年金は62歳から支給されます。

62歳になった月の3か月くらい前に、年金の請求書が年金機構から送られてきていませんか。その請求書に必要な添付書類を付けて郵送すればOKでした。
もし請求書をお持ちでなければ、年金事務所でもらうか、電話して郵送をお願いしてみてください。下記ページをご参照ください。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/tetsuduki …

この回答へのお礼

ありがとうございます。
さんこうになります。

お礼日時：2020/03/22 10:06

No.3 回答者： ichi_nii_san 回答日時： 2020/03/21 12:35

65歳未満の人が受給できる「特別支給の老齢厚生年金」は、65歳以降に受給できる本来の「老齢厚生年金」とは別物とお考え下さい。

65歳からの老齢厚生年金は、受給を繰り下げることにより増額になりますが、「特別支給の老齢厚生年金」はそのような制度にはなっていません。その年齢の時に受給しないと時効によりもらえなくなってしまいます。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …
時効は5年ですから、今からでも受給の手続きをされたほうがいいと思います。
仮に、現在在職しているために減額になったとしても、受給手続きをしないでおくと、みすみす放棄してしまうことにもなりかねません。周りの方の言っていることは、おそらく間違いです。
https://www.nenkin.go.jp/service/jukyu/roureinen …
https://www.nenkin.go.jp/pamphlet/kyufu.files/00 …
なお、減額され始める限度額が28万円ですが、これが47万円に改正される予定です。

この回答へのお礼

ありがとうございます。
具体的にどこでどのような手続きをするのでしょうか。
その際なにか必要でしょうか。
また仕事の関係で代理人でもいいのでしょうか。
こういうことに疎くてすみません。

お礼日時：2020/03/21 18:12

No.2 回答者： タマタマポチ 回答日時： 2020/03/21 12:14

人それぞれの考え方です。

10人いれば10通りの正解があります。

No.1 回答者： エル58 回答日時： 2020/03/21 11:55

定年後に給料を減らされ嘱託で働いていますか？

まず、ハローワークから高年齢雇用継続給付金を受給していれば、65歳まではもらえません。