精神疾患で労働災害

コンプライアンス違反をしたため、幹部から責任を取るようにメールで催促されています。もう解雇や異動などの処分が下るのではないかと気が気でなく、何日も寝ておらず、自殺も考えています。精神科へ行き、2週間ほど入院することも考えています。精神疾患でも労災認定されるそうです。どうすれば処分を免れ、なんとか職場復帰できるでしょうか。弁護士に相談すればいいでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： 難燃性燐寸 回答日時： 2020/06/27 20:45

大元の原因を考えると、すんなり労災として申請されるとは思えないんだけど・・・

で、やらかした時点で処分の方向が決まってるので、仮に精神疾患で労災認定されても処分の回避は難しいんでないかな

やらかした内容とメールでの催促内容次第ではパワハラになるかもしれんけど、質問内容だけでは「自業自得」としかならんと思う

この回答へのお礼

そうですね。

お礼日時：2020/06/27 20:47