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A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
まず、社会保険の加入条件として
「会社が社会保険の適用事業所であること」
「1週の所定労働時間および1ヶ月の所定労働日数が正社員の4分の3以上であること」
この2点が条件となります。
しかし2ヶ月以内の期間を定めて臨時に使用される者などは、原則として、社会保険には加入できません。
それに付随して平成29年4月1日以降の改正により、現在ではパートやアルバイトなど短時間労働をしている方でも、以下の条件に当てはまれば加入しなければなりません。
・1週間あたりの所定労働時間が20時間以上
・1ヶ月あたりの所定内賃金が88,000円以上
・雇用期間の見込みが1年以上
・学生以外
・従業員数が501人以上の会社(特定適用事業所)で働いているor従業員数が500人以下の会社で働いていて、社会保険に加入する際に労使で合意がある
以下ご参考になさってください↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …
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