A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
社会保険というのは、主に健康保険で
企業等に就職するなら、厚生年金にも
加入することになります。
今はどうしているのか?
親の社会保険の扶養家族として、
親の健康保険組合の健康保険に
加入しているんですかね?
場合によっては、親が自営業等のため、
国民健康保険に加入している場合もあります。
ケースがいくつかに分かれます。
企業等に就職するなら、通常なら
社会保険に加入することになる。
その企業が加入している健康保険組合の
健康保険と厚生年金に加入となる。
通信制の高校などに入っていても
その条件は変わりません。
就職というレベルでなく、バイトやパートで
社会保険の加入条件を満たさない場合は、
今の健康保険にそのまま継続して加入
ということもありえます。
就職した企業の社会保険にも加入できない
今までの扶養で加入していた健康保険にも
(収入条件等で)加入できない場合は、
お住いの自治体の国民健康保険に加入します。
お住いの役所へ行って加入手続をして、
保険料を払うことになります。
年金については、20歳から国民年金に
加入となりますが、まだ20歳未満なら
加入できません。
以上、いかがでしょうか?
No.4
- 回答日時:
学生は社会保険加入の適用除外に付いての質問だと思われますが、定時制や通信制は適用除外の対象ではありません。
https://www.sharoushi-nagoya-hk.com/archives/10886
No.3
- 回答日時:
ごめん、質問文の意味が分からない。
『社会保険』という単語で回答をするけれど、『社会保険』とは、その単語の意味を習った経緯によって解釈がバラバラだが、一般に最も狭い意味で健康保険と厚生年金保険のことを指す。
また、健康保険だけを指す用語ではないが、公的医療保険(国民健康保険、健康保険)を指すこともある。
社会保険への加入は、法律により加入要件が定められており、その加入要件に合致した日から強制加入。
⇒手続きは強制加入となった日を含めて5日以内。
⇒労働時間が週30時間であれば強制加入と考えてください。
ご質問文に書かれている「通信」が通信制高校の事と推測しますが、通信制高校に編入する前も、編入した後も、加入要件に該当しているかどうかでの判断であり、取り扱いは変わらない。
但し、編入した後に労働条件が変わるというのであれば、話は別である。
とにかく、もう一度落ち着いて質問文を書いてください。
特に、5月から働く会社に関する情報
・正社員のおおよその人数
・質主様の労働条件[週の労働時間・週の労働日数・雇用契約期間(有期の場合)]
No.2
- 回答日時:
高校を中退と言う事であれば、
「15歳となった翌年度以降」に該当するので、
採用日から社会保険加入になります。
> 通信に編入するんですけど、
単に、勤労学生、です。
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