兼業農家の従業員に健康保険、厚生年金をかけてます。しかしこの従業員の収入は農家収入の方が多いのですが

兼業農家の従業員に健康保険、厚生年金をかけてます。しかしこの従業員の収入は農家収入の方が多いのですが、それでも会社として健康保険、厚生年金をかけなければならないのでしょうか？専門の方教えて下さいお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/08/12 18:59

収入金額の多寡の条件は特にありません。

従業員がどういう勤務体系で雇用契約しているかです。
正社員でフルタイムで働いているのか、
その3/4以上の勤務時間があるのか、
が、社会保険の加入条件となります。

兼業農家で季節によって短時間勤務に
なるのであれば、社会保険の加入条件
からはずれるもしれませんが。

http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …

いかがでしょう？

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました❗

お礼日時：2016/08/13 15:29

No.1 回答者： OnneName 回答日時： 2016/08/12 18:26

>それでも会社として健康保険、厚生年金をかけなければならないのでしょうか？

そうです。
他の収入の多少は関係有りません。