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兼業農家の従業員に健康保険、厚生年金をかけてます。しかしこの従業員の収入は農家収入の方が多いのですが、それでも会社として健康保険、厚生年金をかけなければならないのでしょうか?専門の方教えて下さいお願いします。

A 回答 (2件)

収入金額の多寡の条件は特にありません。


従業員がどういう勤務体系で雇用契約しているかです。
正社員でフルタイムで働いているのか、
その3/4以上の勤務時間があるのか、
が、社会保険の加入条件となります。

兼業農家で季節によって短時間勤務に
なるのであれば、社会保険の加入条件
からはずれるもしれませんが。

http://www.nenkin.go.jp/service/kounen/jigyosho- …

いかがでしょう?
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございました❗

お礼日時:2016/08/13 15:29

>それでも会社として健康保険、厚生年金をかけなければならないのでしょうか?


そうです。
他の収入の多少は関係有りません。
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