10月からの社会保険制度について 私は、ダブルワークをしています。片方の会社は、正社員で社会保険に加

10月からの社会保険制度について 私は、ダブルワークをしています。片方の会社は、正社員で社会保険に加入しています。
もう一方は、アルバイトです。
正社員で働いている方に ばれないようにするには、どうすればいいですか

No.2 回答者： hazama_shinpei 回答日時： 2016/09/20 21:49

＞10月からの社会保険制度について 私は、ダブルワークをしています

　　
10月からの社会保険制度については、内容を理解していますね。
アルバイトの条件が、上記の新しい社会保険制度に合致するのでしょうか？
もし、合致するのであれば条件を満たさないように、何かを条件から外れるようにすれば、加入する必要はなくなります。
　　
もし、アルバイトの事実を
＞正社員で働いている方に ばれないようにするには

ということを、質問しているのであれば質問しているカテゴリが違いますので、あなたの必要としている回答が素直に得られないこととなります。
　　
　
アルバイト先からも、あなたの居住している市区町村役場へは、支払っている給与について報告の義務がありますから、アルバイト先は報告をしています。
市区町村役場は、同じ給与となりますから「住民税」については、纏めて特別徴収（正社員の給与から天引き）を行います。
収入区分が異なれば（給与及び公的年金以外の）、異なる分について普通徴収を希望されれば（確定申告書の第二表に記載欄があります）、通常は普通徴収（役所の不手際で特別徴収されたこともあったようです）となります。
　　
多分これが質問の主意だったのだと思います。

No.1 回答者： Moryouyou 回答日時： 2016/09/19 19:49

＞10月からの社会保険制度について

と
＞正社員で働いている方に ばれないようにするには、
が、かみ合いません。

なぜそう思ったのですか？

10月からの社会保険の制度において
アルバイトの方で社会保険加入は
できません。
勤務条件で加入しろと言われたら、
加入しない条件まで勤務時間を
減らししかないでしょう。

しかしそれは、随分なオーバー
ワークであり、本業に支障を
きたすレベルです。

ご留意ください。

この回答へのお礼

有難うございます

お礼日時：2016/09/20 13:21