高年齢雇用継続給付について、条件がいろいろあるようですが、57歳と2か月で転職し、60歳までの約3年

高年齢雇用継続給付について、条件がいろいろあるようですが、57歳と2か月で転職し、60歳までの約3年弱だけ雇用保険をかけて働いた場合でも、60歳から、高年齢雇用継続給付を受ける事が出来るのでしょうか。転職前も8年間雇用保険に加入しています。詳しいかた、ご教示下さい。

No.2 ベストアンサー 回答者： Moryouyou 回答日時： 2020/08/21 08:26

下記をご覧下さい。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …
引用～～～
Q１高年齢雇用継続給付の受給資格を教えてください。
【高年齢雇用継続基本給付金】
１．60歳以上65歳未満の一般被保険者であること。
２．被保険者であった期間(※)が５年以上あること。
・・・
(※)「被保険者であった期間」とは、雇用保険の被保険者として
雇用されていた期間の全てを指します。
なお、離職等による被保険者資格の
喪失から新たな被保険者資格の取得
までの間が
★１年以内であること及び
★その間に求職者給付及び
★就業促進手当を受給していない場合、
★過去の「被保険者であった期間」として通算されます。
～～～引用

つまり、
＞57歳と2か月で転職
の時、失業給付等受給していないなら
通算で5年以上の被保険者期間がある
と言えます。
かつ、
60歳以降の賃金が、
60歳時点の75%未満に低下
した場合、支給されます。
https://www.hellowork.mhlw.go.jp/insurance/insur …

いかがですか？

この回答へのお礼

良くわかりました。給付対象ですね。ありがとうございました。

お礼日時：2020/08/21 15:37

No.1 回答者： chonami 回答日時： 2020/08/21 08:24

前職と今の会社での雇用保険の空き期間が1年以内であれば他の条件を満たせば受給可能かと思います。

下記サイトのQ11がご質問と近いと思います。公式のサイトも事前にお調べになることをお勧めします。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya …

この回答へのお礼

ありがとうございます。良くわかりました。

お礼日時：2020/08/21 15:38