職場環境についての質問です。 夜勤から日勤に勤務体系を変更していただくことは可能なのでしょうか？ 転

職場環境についての質問です。
夜勤から日勤に勤務体系を変更していただくことは可能なのでしょうか？

転職して工場勤務の夜勤に配属されたのですが、職場環境がよくありません。
まずグループのリーダーが教育する気があるようには見えません。
最低限の説明だけであとは放置です。最初のうちは疑問点はなんとか聞いていましたが、常に周りに怒鳴り散らかしてるため聞くのも億劫になっています。
先輩社員も、各々忙しそうで全く教えてくれません。
聞けば教えてはくれますが、かなり聞きづらい状況です。マニュアル、OJTもないようで聞くしかない状況です。
それ以前に自分との挨拶以外の会話がなく、ただ先輩方はグループで話しており、壁を感じます。
食事、休憩時間も別なため、今後馴染める気がしません。

工場全体がそのような状態なら、自分で選んだ会社なので割り切るのですが、入社してから1週間程度、配属された日勤のグループは全く真逆で、リーダーからもしっかりと指導していただき、入社したてというところの気遣いもしてくださりました。先輩社員の方々も話しかけてくださり、仕事についても聞きやすい状況でした。

日勤と夜勤であまりにも環境が違いすぎて、かなり憂鬱です。今まで数社勤務してきましたが、ダントツでひどい環境です。
勤務体系の変更をこのような理由で申し出ても通ることはあるのでしょうか？
自分もそこまで若いわけではなので、入社後数週間でこのようなことを申し出るのはかなり図々しいと思いますし、ありえないことだとは理解しております。
ただ、たとえ評価が下がろうとも図々しい人間も思われようとも、今後この環境で仕事を続けていくほうが精神的にかなり負担になりそうです。
長文、また愚痴のようになってしまいましたが、アドバイスのほうよろしくお願いしますm(_ _)m

質問者からの補足コメント

• ちなみに日勤のリーダーの方は、建前だと思いますが「何かあったらなんでも連絡してきて」と会社携帯の番号を教えてくださいました。
  図々しく相談してもいいのでしょうか？

    補足日時：2020/09/10 17:36

No.1 ベストアンサー 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2020/09/11 08:22

＞図々しく相談してもいいのでしょうか？

相談する（話を聞いて貰う）のは良いんじゃないの？
ただ、日勤に戻りたい！っていう話は最後の最後だと思います。

そもそも、人事権がその人にあるのかもわからないし、あったとしても貴方の希望を受入れる義務はありませんからね。