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No.5ベストアンサー
- 回答日時:
No.3の3回目です。
私は昨年あなたの会社のようなブラック会社に潜入してました。
残業しても残業代は出ない。有休は取れない。
だから、有休残数120日の監督がいました。土日も会社にいます。その人は他の社員が有休取ったり残業しないと怒って上司に文句を言ってました。
そういう人は自分を基準にして文句を言います。だから社員みんなに嫌われています。結婚式参加や葬式出席のための有休も文句言います。
悪いのは社員では無く経営者です。
そういう職場は最悪ですよ。助け合いましょう。
会社自体は有給は取れます。残業代はでますが残業は基本的になしです。
出勤日ではない日曜も出てくる上司もいます。いる為、有給を取りにくくなっているという状態です。自分の会社は、ブラックにはギリギリ当てはまらないラインだとは思います。
教えてくれてありがとうございます!
No.4
- 回答日時:
No.3の2回目です。
>手術の日に有休取るのはおかしいのでしょうか?
有休は人のため、リフレッシュのために使いましょう。
人手が足りないときに無理してると病気で休むことになります。
人手が足りないのは経営者、上司の責任です。
私はそういう企業に潜入して改善活動をしてますが、うつ病で長期病欠者がたくさんいます。
「同僚が不服な表情をしている」・・・洗脳されているのです。
必要なときは有休を取って、そうでは無いときは仲間のフォローをしましょう。
私の会社では有給を取らない人は優れている人材というイメージがあるので、できるだけ休みたくはないですがやむを得ない時は休まざるを得ないですよね。
今回は有給を頂いて、そうでない日は仕事に努めようと思います。ありがとうございます。
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