No.5ベストアンサー
- 回答日時:
「退職させない」ということですから「辞めさせない」と解釈するのがふつうですが、「自主退職でなく、解雇する」という意味で使っている可能性もあります。
無期雇用契約なら、理由を問わず辞めることができます。
退職日は労使の合意が原則ですが、退職自体を認めないのは違法です。
合意が難しい場合は、民法の規定が優先です。(2週間前の予告)
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