労働問題について
大変悩んでいます…
3ヶ月更新の契約社員で雇用契約書に1ヶ月前に契約ない場合伝えると書いてありますが、
3月31日まで契約あり 3月1日に言われなかったらどう対応したらよろしいでしょうか?
1ヶ月前に言わなくても法律違反ではないから罰せられることはないですし、労働者が損するだけですよね?
有給休暇を消化し退職したい場合、間際に言われたら有給休暇が消化できない
これが一番嫌です
それを避けたいのですが
私は1日連絡なければ担当者に何て電話連絡すればよろしいでしょうか?
例文教えて頂けたら幸いです
宜しくお願い申し上げます
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