フレックスタイム制度って？

フレックス制（標準労働時間5時間）
9:00～18:00の間がメイン
週20時間の勤務を想定

この場合って、一日の勤務時間が基本は9:00〜18:00までの休憩含む9時間勤務ということではなく
9:00〜18:00の間で5時間働く、ということで良いんでしょうか？

No.1 ベストアンサー 回答者： trajaa 回答日時： 2021/07/05 10:41

『9:00～18:00の間がメイン』

この表現は良く分からないけど・・・・

一般的には、コアタイムという設定があったりする
例えば11:00~15:00はコアタイムとか
この場合なら、11:00～15:00は休暇以外の社員は全員揃っている

で各社員は、朝早く出て15時で帰っても良いし、11時に出社して遅くまでいても良い、場合によっては11時から15時だけでも良い
その上で、週間もしくは月間で既定の就労時間を満たせば良い制度

で質問のケースは、コアタイムが設定されておらず標準労働時間が5時間とのこと
すると9時から18時の間のどの時間帯でも構わないから5時間の勤務を行う
という制度では無いだろうか？

そういう意味では
『9:00〜18:00の間で5時間働く、ということで良いんでしょうか？』
と言うことです

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます！
求人によるとコアタイムの無いフルフレックスらしく、今までフレックス制度を導入している会社で働いたことがないので質問させていただきました。
9:00〜18:00の間がメイン、の意味が私もいまいち分からなくて……。
やっぱり決められた勤務時間の中で5時間働く、という解釈で良さそうですよね。
とても曖昧な質問でしたのに答えていただき、ありがとうございました！

お礼日時：2021/07/05 10:54

No.2 回答者： neKo_deux 回答日時： 2021/07/05 12:42

> 9:00〜18:00の間で5時間働く、ということで良いんでしょうか？

そうなると思います。
５時間勤務なら休憩無しでＯＫですが、１時間ちょい勤務時間を延ばすと６時間を超えて休憩時間が必要になったりで、残業しにくくて面倒かも。


> フレックス制（標準労働時間5時間）
> 週20時間の勤務を想定

だと、週４日勤務の週休３日制？

フツーの賃金だと生活厳しいかも。
副業の許可もらって、副業するとか。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます！
やっぱりそうですよね、9:00〜18:00と記載があったので、最低勤務時間が5時間なのかな？とも思ったのですが……。
時給は良さげだったのですが、週20時間で計算すると10万にも満たないところを見るとやはり厳しいですよね。
教えてくださった通り、ここは副業ということも視野に入れてみます。
曖昧な質問に答えてくださってありがとうございました！

お礼日時：2021/07/05 14:03