これ何て呼びますか

派遣社員と契約社員は雇用保険に加入できませんか?

A 回答 (4件)

1ヶ月だけとか、週2~3日とか1日3時間くらいしか勤務しないなら別ですが、そうで無ければ雇用保険加入義務が有ります。


派遣や契約や見習という肩書はどうでもいい話です。
労働日数や労働時間の決め方です。
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普通は加入できますし、しますから、なぜ、こういう質問なのかが不思議です。

何か特別な状況ならそれを書かなければ意味無いです。
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・所定労働時間が週20時間以上


・31日以上の雇用見込み

以上の条件を満たして雇用保険の適用事業所に雇用されるなら加入となります。
もちろん社員だけでなくパートやアルバイトも条件を満たせば加入です。
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雇用保険は全ての社員に適用される筈です。

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