A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
アメリカではThe Age Discrimination in Employment Actという法律により、使用者は、雇い入れや労働条件などに関して、年齢を理由に差別することを禁止しています。
つまり、「60歳になったら会社を辞めてもらう内容の契約をする」といったことができないのです。定年制が許容されているのは、公共交通機関の業務や警察官、消防士などだけです。参考↓
https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/2r9852000000z0 …
この回答へのお礼
お礼日時:2021/09/14 22:13
なるほど。きわめて合理的ですね。年取っても立派にバリバリ仕事をしている人も沢山いますから。日本のシステムは遅れていますね。後進国みたいです。
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