休職中の社員への社内行事のご案内について

コロナの影響で遅れていた会社の20周年記念の行事を行います。
産休中の社員の方に「○月○日に記念行事を行います」ということをお伝えしたく、
参加はして頂かないのですが、（後日、記念品だけお送りする予定です）
どのような文面をお送りしたら良いでしょうか？
「コロナの影響で遅れておりました20周年の社員総会を○月○日に開催することとなりました。
休職中の為、ご案内は致しませんが、後日記念品をお送りさせて頂きます」
という文面を上司に見せたら「カジュアルすぎるからもっと外に出す文面で丁寧に！」と
注意されました。
お恥ずかしながら全く文面が思いつかず。。。
どのような文面を出したら宜しいでしょうか？
ご教示ください><

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2021/12/13 17:54

上司の意見とは別に、…

社員総会と言うならば、当然ながら参加する社員がいますよね。
休職中の社員は参加できない、これは明らかに差別です。
また、記念行事を社員総会に置き換えているのも、
無理やり業務上の行事に置き換えている感があります。
参加社員には、その時間分の給与と記念品があり、
休職中社員には記念品だけ、これも明らかに差別です。
内容自体に差別があるので、言葉でのごまかしは聞かないです。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます！
そもそも、、、なんですね。
無知でした(＞＜)
ご相談して良かったです。
ありがとうございました。

お礼日時：2021/12/13 19:43