アルバイト 給料未払い

私は先日某居酒屋でアルバイトをしていましたが、
先輩からのパワハラにより、その次の日にすぐ辞めました。
元々契約書や、某居酒屋の説明に関する書類は一切なく、口頭で給料やシフトについて教えて頂いている形でした。
お給料の方は、給料日を過ぎても払われていません。
そして辞める際のLINEも、既読無視されています。
これらの行動は相手がアルバイトであれば
普通なのでしょうか？
そして、1ヶ月働いた給料は貰えないのでしょうか？
教えて頂きたいです。

No.4 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2022/01/29 09:11

＞普通なのでしょうか？

如何なる理由があろうと給料を払わないというのは違法です。

普通かどうか問うほど貴女も普通の（常識的な）対応をしたいことも理解しましょう。


まずは電話で問い合わせをしましょう！
話はそれからです。

No.3 回答者： tanzou2 回答日時： 2022/01/29 06:45

これらの行動は相手がアルバイトであれば

普通なのでしょうか？
　↑
小さな会社にはよくあることです。
労働契約書も作らない店ですから
そんなこともあるでしょう。



そして、1ヶ月働いた給料は貰えないのでしょうか？
　↑
勿論もらえます。

まずは労基署で相談しましょう。
会社や店は、労基署から何か言われる
のは忌避しますから。


弁護士会を通して弁護士を紹介して
もらえば、初回の法律相談は
無料です。

弁護士に相談するのも一つの方法
ですが、相談を越えて、取り立てる
となると、赤字になる可能性があります。

No.2 回答者： cfnon 回答日時： 2022/01/28 22:48

貰えます、アルバイトとか関係ありません。

No.1 回答者： マルワカ 回答日時： 2022/01/28 22:47

貴方がそこで、働いて居た事は、同僚・・客の常連でもいいけど、

誰かしらは、知っていますよね？

バイトだろうが、何だろうが労働を提供したからには
賃金をもらう権利がありますから、
電話して、いつ給料がもらえるか聞いてみて。

それで、答えがなかったり、
理不尽な答えをされたら、
労働基準局へ行き、事情を説明して下さい。

泣き寝入りしちゃダメですよ。

ちゃんと、給料もらって下さい。