経理や総務に詳しい方教えてください。 午前中に半日勤務し、午後から有給を使った場合午前中残業をしたら

経理や総務に詳しい方教えてください。
午前中に半日勤務し、午後から有給を使った場合午前中残業をしたら普通に残業代つきますか？
またパートの方が勤務日に体調不良等で休んだ場合は、欠勤扱いですか？
シフト等は公休に変えてはダメですか？

No.2 回答者： chonami 回答日時： 2022/02/17 14:18

>午前中残業をしたら普通に残業代つきますか？

残業代がどこまでを指しているのかわかりませんが、所定の時間より多く勤務した場合は労働時間に対する賃金はもちろん支給する必要がありますが、時間外の割増手当（2割5分の部分）については実労働が8時間を超えるのでなければ必要ありません。

>またパートの方が勤務日に体調不良等で休んだ場合は、欠勤扱いですか？
>シフト等は公休に変えてはダメですか？

この辺りはパートさんの給与形態やシフトの決め方にもよるでしょうから、勤務先の規定を確認された方がいいかと思います。
質問者さんがどの立ち位置で質問されているのかもわかりませんし。

No.1 回答者： angkor_h 回答日時： 2022/02/17 13:23

> 午前中に半日勤務し、…場合午前中残業をしたら

午前中は通常の勤務なので、残業にはなりません。
午後半休は有給であれば、1日分の給与が出ます。

> パートの方が勤務日に体調不良等で休んだ場合は、
パートの場合は、休んだ時間分の給与が出ないだけです。

> シフト等は公休に変えてはダメですか？
意味不明です。