
A 回答 (5件)
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No.5
- 回答日時:
月当たりの時間外労働時間の事でしょうか。
ならば「労働基準監督署」に相談することを強く薦めます。
年度末という事ですので、年間を通しての時間外労働時間の事でしょうか。
であれば、まあ、そんなもんです。
新しい年度になったら毎月30時間以内になるよう、労働負荷を考慮しながら注意して仕事を選びましょう。
・・・余談・・・
かつてその手の制限が無かった頃、月に200時間を超える時間外労働を3カ月ほど体験しましたが、
あれは危険です。
一瞬ですが集中力が ”プツッ” と途切れますからね。
月当たりの時間外労働時間であれば、洒落にならないので「労基」を頼ることを強く薦めます。
No.4
- 回答日時:
明らかに過重労働です。
>他の人たちは100時間から150時間しています
200時間働いていると思われる人もいます。
そんなふうに、過重労働を容認しているような職場は、ブラック職場の典型で、一番いけません。
早く転職されたほうが良いです。
No.3
- 回答日時:
その会社に居たら長生き出来ないかもですよ。
給料よりも健康優先!まずは転職がおすすめします。自分も百時間は経験あるけど、多忙な一時的にです。身体は悲鳴あげてるでしょ。
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