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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
結論から言うと、年金は標準報酬月額に
影響しません。
標準報酬月額は、勤め先から支払われる
給与額とその契約内容で決まります。
影響があるのは、在職老齢年金制度で、
標準報酬月額+賞与の12ヶ月平均と
老齢厚生年金受給額の月平均が、
47万円を超えると、老齢厚生年金の
受給額が減額になったりします。
ご確認下さい。
それ以前に社会保険の加入条件は
勤務する会社規模も影響します。
週20時間以上か未満かは一部の条件です。
まあ基本条件として、社員の所定勤務時間の
3/4以上があれば、加入となりますが。
社会保険の加入条件は、現在、
⑪勤務時間が週20時間以上
⑫1ヶ月の賃金が8.8万円以上
年収換算で106万円以上の見込み
⑬勤務期間が1年以上見込み
⑭勤務先が従業員501人以上の企業
⑮学生ではないこと
この条件を全て満たすと、
社会保険(健康保険と厚生年金)に
加入することになっています。
https://www.nenkin.go.jp/service/kounen/tekiyo/h …
前述のように勤務時間が正社員の3/4以上
なら、⑭などの条件に関わらず、
社会保険に加入することになっています。
正社員が週40時間なら30時間以上の
勤務時間だと加入となります。
また、今後制度改正があり、
⑭の企業規模の条件が、
現在は従業員501人以上が対象ですが、
2022年10月で101人以上
2024年10月で51人以上
の企業が対象になり、対象が拡大されます。
以上、いかがでしょうか?
参考
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai/pdf/chiras …
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