仕事が毎日定時で終わっても、残業手当が、既に付いてます。月の労働時間が、200時間を越えたら、プラス

仕事が毎日定時で終わっても、残業手当が、既に付いてます。月の労働時間が、200時間を越えたら、プラスして、更に残業手当が付きます。200時間を越えないと、残業手当が付かないのは、違法ではありませんか。

No.2 回答者： 何度目のグー垢か 回答日時： 2022/05/16 15:04

残業があってもなくても手当が付いていて、30時間など規定のラインを超えたら追加支給、という職場は普通にあります。

しかし、200時間というのは働いた事がないですし、私なら選ばないと思います。
その既に付いている残業代は、200時間分に相当していますか？
200時間問題は別に検索してもらうとして、ひとまず相当していないなら問題です。
一番ハッキリさせる方法は、最寄りのハローワークや労働基準監督署に雇用条件を見せる事。

No.1 回答者： lv4u 回答日時： 2022/05/15 20:53

固定の残業代が最初から給料に組み込まれていて、200時間を超えないと残業手当が付かないって会社は割とあります。

違法ではありません。