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A 回答 (2件)
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No.2
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残業があってもなくても手当が付いていて、30時間など規定のラインを超えたら追加支給、という職場は普通にあります。
しかし、200時間というのは働いた事がないですし、私なら選ばないと思います。
その既に付いている残業代は、200時間分に相当していますか?
200時間問題は別に検索してもらうとして、ひとまず相当していないなら問題です。
一番ハッキリさせる方法は、最寄りのハローワークや労働基準監督署に雇用条件を見せる事。
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