23歳です。8月15日から9月15日のうち3週間は夜勤で残業含めて12時間労働しました。この場合は夜

23歳です。8月15日から9月15日のうち3週間は夜勤で残業含めて12時間労働しました。この場合は夜勤でも時間外手当は付きますか？ちなみ基本給は15万4500円です。

No.3 回答者： srafp 回答日時： 2022/09/20 15:08

> この場合は夜勤でも時間外手当は付きますか？

まず、夜勤だろうが昼勤であろうが、労働基準法に定める時間外労働となる基準は変わらない。
【基本】
　①１日８時間を超えた時間
　②１週間４０時間を超えた時間[但し①でカウントした時間は除く]

なので、単に「残業含めて１２時間」と書かれても・・・
例えば『５時間労働の契約で、土曜日と日曜日に働いた。だけど、日曜日は残業があったので７時間労働(休憩時間を除く)』という事であれば、法律上は残業代は出ない。
　→８時間労働になっていないから。
　→労働した時刻(深夜労働に該当するか否か)に対する時給を支給すれば法律違反ではない【３６協定が締結済みの場合】。

No.2 回答者： quantum 回答日時： 2022/09/20 07:37

変形労働時間制なんてのもあるので、単純には言えません。

深夜割増は必ず付きますが、賃金体系によっては、基本給自体が割増済みなんていう場合も無くはないです（コンビニバイトに多い）もっとも、最賃に引っ掛かりそうだけど。

No.1 回答者： hagecyabinn 回答日時： 2022/09/20 00:54

一般論になるが時間外勤務と深夜勤務の割増賃金がつく。