韓国の最低賃金は5%増の1010円です。しかも全国一律です。 日本は韓国に負けてます。日本は東京都は

韓国の最低賃金は5%増の1010円です。しかも全国一律です。

日本は韓国に負けてます。日本は東京都は1041円ですが、大阪府は992円です。地方には821円の所も有ります。これでは地方の過疎化が進むのも当たり前ではないですか？

最低賃金は韓国のように全国一律にするべきですよね？

韓国に出来る事が、何故、日本では出来ないのですか？

日本の政治家が、韓国の政治家よりも馬鹿だからですか？

質問者からの補足コメント

• 世界で日本のように、全国一律でない国が、他に有りますか？

  No.10の回答に寄せられた補足コメントです。 補足日時：2022/07/01 19:14

No.20 ベストアンサー 回答者： 幸村修弥 回答日時： 2022/07/02 11:57

1人辺りのGDPも負けて、貧富の格差も負けてます。

確か韓国は21位で日本は27位
民主主義ランキングも韓国は16位で日本は17位。

国債ランキングも韓国は16位で
日本は24位

もう半分以上抜かれてますね。
日本が上はもう遥昔過去の話し。

No.24 回答者： memores 回答日時： 2022/07/02 20:38

時給が上がっても物価が上がったら意味がない

経済界の本音はいかに給与を上げずに物価を上げるかですから
時給上昇を見越して今まで残業に大らかだった某社も時間給の残業制限言い出したし
そもそも厚労省が残業制限を五月蠅く言うのは週40時間以上の労働を減らすためなんだけど、なんでその半分以下のパートの残業制限を言い出したのか
その結果パート以外の社員にしわ寄せが来てるんでっせ

No.23 回答者： eien0213 回答日時： 2022/07/02 18:53

政治家は懐がよければよくて

忖度有権者は向こう見ずで
自身は間違うわけない！と勘違いしてるからだよ。

No.22 回答者： 5S6 回答日時： 2022/07/02 18:39

他国と比べても仕方ない

アメリカ　マンハッタン　15ドル
週４０時間以上だと1.5倍ルールがあるので、場合によっては
飲食店ですら時給40-50$

1日１ドル、２ドルで暮らしている貧困層、飢餓も世界で１０億人。
コロナ、ロシア問題で急増中

韓国とくらべてもしょうがない。
そのお隣北朝鮮よりよりは全然マシで中国のIT人材の年収は
日本より圧倒的に高い。


「韓国に出来る事が、何故、日本では出来ないのですか？」
見習って欲しいのは

パチンコの撲滅
韓国ドラマの廃止(韓国では日本のドラマ禁止ですから)


賃金が上がらないのは、政治家が馬鹿というより労働者が馬鹿なんです。
ブラック企業、過労死してまで働くヤツ。
そんな会社がニュースになっても、そんな会社の応募したり、そんな会社の牛丼食ってますから。


あと、この手の質問は円換算してもしょうがない。
為替レートが変わるから。

No.21 回答者： かつみ先輩 回答日時： 2022/07/02 17:48

最低賃金を日本より高くして、韓国人が、幸せになったのなら、それで良いのでは。

それと一律賃金は、別の話では。都合が悪くなると、話をすり替えるのは、韓国人の、良く使う手!

No.19 回答者： わしやけど。。。。。 回答日時： 2022/07/02 11:46

韓国の現状を知ってて

そのような質問をしてるのですか？

最低賃金
(￣～￣；)

いっそのこと最低賃金を決めないでいる方が

社会の為になるんじゃないかな？

最低賃金をきめないと

安い賃金で働く人は、少しでも高い賃金で働きたくなるもんね

最低賃金を決めるからこそ問題が発生してるんじゃないの？

資本主義社会は実力主義であるから
横並びな最低賃金なんて

撤廃するべきですよ

No.18 回答者： ほーほけきょッ 回答日時： 2022/07/02 09:22

No.14：追記

なんか、わかりやすいですね。ぐうの音も出なくなると他の話題に振りますよね。

ヨーロッパの国々は、ほぼ国単位での最低賃金だを定めていると思います。それぞれ小さな国ですから、ヨーロッパの場合、EUの経済圏で見た方がいいでしょう。
ギリシャ危機後に、一気に人が動きました。最低賃金の高い国＝雇用がある（と思われている）国に人が集まってしまったのですね。その結果、ヨーロッパ各国の大都市は職に付けなかった人であふれかえってしまったのです。治安も悪化してしまっています。パリとか最悪な状態ですよね。
そこで、EU全体で雇用の無い国＝最低賃金の低い国に産業（雇用）を作る方向に動いています。企業としてもその方がコストを下げることができますし、受け入れる国としても雇用増や税収入などに貢献できるので積極的に動いています。その結果、自動車メーカーの無かったオーストリアで自動車製造の産業が発展してきたりと、いろいろと効果が出ています。

同じ事が日本でも起きています。
沖縄のような産業が乏しいけど最低賃金も低いようなところでは、物流などの必要が無いコールセンターやIT／デジタル産業が育ってきています。日本中どこにあっても十分に稼働できるような産業は、むしろ、最低賃金が低い地域に集まりつつあります。
もしこれが、全国均一の最低賃金だったら、企業はわざわざ沖縄に産業を持ち込むようなことはしないでしょう。

ここではじめの質問に戻ります。

≫≫ これでは地方の過疎化が進むのも当たり前ではないですか？

いいえ。最低賃金の格差が、産業の格差を是正するための、ほぼ唯一の方法なのです。むしろ、全国一律にしてしまうと、産業の格差が進行してしまいます。その結果、産業のある地域に人が集まってしまい、地方の過疎化はさらに進行することでしょう。

No.17 回答者： tukachann 回答日時： 2022/07/02 08:44

>世界で日本のように、全国一律でない国が、他に有りますか？

現実に、韓国のように、状況も考えないまま一律に賃金アップせて失敗している国があるんですね。

また、過疎化が進む地方に、アミューズメント施設が出来たとか、企業を誘致したとかしたとき、周辺の地域の中でも時給を優遇して働く人を集めます。今まであった企業はパート労働者を引き留めるために時給アップします。こんな形で、地域の経済を活性化することで、自然に給料は上がります。賃金が低い叫んで叫んで国の命令で一律に賃金を上げるより、国は地域の活性化をすることに取り組んで、その地域の人たちの生活を豊かにする方が、国民は平等に幸福になれますよ。

No.16 回答者： shinkibasu1 回答日時： 2022/07/02 07:22

安倍ちゃんは、日本を支えているサラリーマン（正社員）の賃上げ策では無く

１１０万円の税制の壁を整備もせずに、パートやアルバイトのみに対し

全国一律で強引に最低賃金１０００円を目指していますが

これにより、日本を支えているサラリーマンは給料が上がらず

むしろパートやアルバイトに転嫁した分を

サラリーマン（正社員）の給料を下げる企業が増加し始めている

そして問題なのは、時給を上げれない個人店は倒産し

若者が新店をオープンしずらい環境を作り出し

人員が確保出来ている大企業チェーン店だけが生き残っているのが現状です。

｢最低賃金引き上げ策｣が大失敗した韓国経済を襲う3つの格差を学べば

自ずと日本政府も全国一律で強引に最低賃金１０００円を目指すことを

止めなければいけない事が分かるはずで

本当に賃上げをしなければいけないのは・・・

日本を支えているサラリーマン（正社員）の賃上げ策です。

No.15 回答者： 西麻布十番 回答日時： 2022/07/02 06:15

先進国程格差はあると思いますぞよ