A 回答 (8件)
- 最新から表示
- 回答順に表示
No.8
- 回答日時:
大企業ではそういうことはまずありえないくらいにシステム化されていると思います。
人事考課や給与計算などもシステム化され、さらに査定する人と給与計算する人などいくつかの分野に影響するでしょうし、それぞれに複数人の決済等で進むものかと思います。
あるとすれば、振込作業で振込先を誤りチェックから洩れれば、あり得るくらいではないですかね。
最初から最後まで抜けることはまずありえないが、最後の最後のチョンボで振込誤りするということはあり得るかもしれませんね。ただ、そういった場合でも、その後の会計処理や給与台帳管理上のいずれかなどで発覚し是正されることでしょう。
No.6
- 回答日時:
ありえません。
担当者のミスで重要なことが出来なかったということは、個人プレーで仕事が進んでいることになり、大企業はそんな仕事の仕方をするようにはなっていません。システムがあり、個人のミスが表に出てしまうようにはなっていません。大企業は仕事を確実にする仕組み(システム)が出来上がっています。No.4
- 回答日時:
払い忘れよりは金額ミスでしょうね。
支給対象者が漏れるというのは余程じゃないとないでしょう。査定段階から抜けるなどでない限り。
でも金額のミスは十分起こり得ます。基礎額や評価係数の間違いとか、評価期間の間違い、控除額の誤りなど起こります。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 財務・会計・経理 住民税について質問です。 地方税法では、①前年中に給与の支払いを受けており、②かつ当年の4月1日にお 4 2023/07/04 12:46
- その他(法律) 労働基準について教えてください!! タイムカードの押し忘れに対する減給や欠勤扱いは妥当ですか? タイ 9 2022/08/03 20:58
- 所得税 経済的利益と見舞金 1 2022/12/29 01:52
- その他(税金) 国家公務員や地方公務員のボーナスについて。 国の税収が過去最高となったからから増額されて支給されてい 6 2023/07/16 07:22
- その他(ニュース・時事問題) 6/30は夏賞与支給日 1 2022/06/30 12:31
- 経済 ディベートで勝ちたいのですが相手を言い負かせる質問を考えてくれる方募集します。3回同じチームでディベ 7 2023/07/20 15:49
- その他(就職・転職・働き方) ボーナス支給と就業規則につい 8 2023/04/10 11:41
- 農林水産業・鉱業 社会保険に加入義務がある事業所 2 2023/01/30 11:02
- 会社・職場 一人の従業員に丸投げ、押し付けをして 会社側の家族経営側の従業員は働かない会社で、 働きたいと思いま 7 2022/04/05 07:49
- 財務・会計・経理 支払調書の対象とは? ある企業が、Aさんに報酬を支払う というとき、 支払調書の対象とは、企業?Aさ 1 2022/10/10 17:47
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
おすすめ情報
皆さんありがとうございます
支払い忘れはあり得ないと考えていいということですね