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働き方改革は誰得?

A 回答 (4件)

某政党がうまいことを言っていましたね。



働き方改革ではなく、「働かせ方改革」だ。
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大手や大会社の得、


そのうちは法人という架空の人格の得だけになり人にとっては損に成り下がる、
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事業者がお得、と言うより下々の者は辛いです。


時間内に仕事ができないから時間外になってしまう。帰れと言われるとノルマ達成できない。勤務時間の数値ばかりがグラフ化される。
資料作りって、誤りを探す時間って絶対必要なんです。
信用なくすか、勤務時間を減らすか。本当に窮屈です。
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一人あたりの労働時間を減らして、従業員の雇用数を増やすことが目的なので、


新たに職についた人が得したことになります。
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