
A 回答 (7件)
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No.7
- 回答日時:
入社時に取り交わした契約書に何が書かれているかが問題です。
試用期間が定められている場合、その期間中であれば会社も貴女も
自由に辞めれますが、試用期間が定められていない場合は契約書に
書かれている内容で決められます。
パートでも正社員でも、退職する2週間前に退職する旨を伝えなけ
ればなりません。「辞めます。はいどうぞ。」には出来ないんです。
No.6
- 回答日時:
「一身上の都合により」で正当に退職できます。
私も、定年後のパートでは何度転職したことやら...(笑)
ビル清掃等のパートでしたが、現場の人間関係で短期退職は数知れず。
自慢する訳ではありませんけど、職種や職場独特の荒んだ雰囲気はあるものですね。

No.5
- 回答日時:
相手にも採用した立場があるので、少し文句言われるかもですが、何か理由を作って辞めたいと言えば辞められると思います。
急に辞められたら、こっち困るので代わり来るまで居て欲しいと言われても断る事できますが、でない時には期限付きでOKします。そうですね....3日間ー精々1週間位ですね.. 、期限は,
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