No.9ベストアンサー
- 回答日時:
例えば今日 自己都合退職した場合 (60才時点で退職金は清算済み)
自己都合=失業保険は6ヶ月分(?)
10ヶ月後自己都合で退職した場合 同様に6ヶ月分(?)
退職日の確認はしていますよね?
誕生日なのか 年度末なのか?
現在の立場がわからないけど
正式に退職した場合
当然待機期間2ヶ月を待って、失業保険を取るか 即刻年金を取るか 二択しかない
が、問題は雇用制度の内容
現在 月間11日以上出勤しているか?
以下であれば失業保険給付の対象外
以上であれば、退職日の最低でも6ヶ月前に
週20時間以下の雇用条件に変更して先に雇用保険の徴収を無くする=ハローワークとかかわりなくなる。
会社に離職票を発行してもらい
それを持って在職者雇用一時金の申請を行う
この場合、過去一年に遡って11日以上勤務の 直近の6か月の給与など/180X50日分の一時金が受け取れる。
既に10月以降 会社から20時間以下の雇用条件に変更されていると思うので このまま10ヶ月を待つとこの制度の一時金の受給からも外れることも考えられる。
年内にハローワークに確認して制度を熟知していなければとんでもない結果が待ち受けている。
No.8
- 回答日時:
なるべく多くの転職サイトアプリを登録して、自分の条件で検索してくだい。
クチコミも読んでください判断基準としては貴重な情報です。刻々と求職が入れ替わると思います。
年齢制限は無いように書かれていますが、65歳以上は除外されることが多いです。
ハローワークの求職はクチコミの無いところが多いので、ブラックのところは、わかりません。
ブラックだからクチコミの無いハローワークで求職している事もあります。
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ありがとうございます。
そして、意味が分かりません。
定年退職ではなく自己都合退職、
失業保険には2カ月間の給付制限がありますよね。
門前払いされる?
私の説明不足かもしれません。
これから1年間で、自身で、仕事を探します。
一方、自己都合退職で、誕生日2日前に退職をします。
ハロワで職を見つける気はありません。
ありがとうございます。
うれしい情報です。
健保は会社健保を、数年継続します。
子供の扶養に入る>>>>これは考えておりませんでした。
次女が、金融機関勤務。既婚。子供2人。転勤族。
次女の扶養家族に入る・・・検討します。
yuchangさん
ありがたい情報に感謝します