退職予定の人がいます。
退職理由は「前職種に戻りたいから。この会社に入ってみて前職種を離れてみて、そちらのが自分に合っていると思ったから」とのことです。
さらに、「この会社への不満から辞めるのではなくて、やりたいことがあるから辞めるということ。」
と開き直っています。
ウチを腰掛けにしている感じがして腹が立ちます。
今まで仕事を教えたのが無駄になりました!
雇っていただいたのに、退職は会社を裏切る行為です。
だったら最初からウチに入ってくるなと思います。
何しにウチに来たのか…。
退職が許されるのは、どうしても出社できない事情がある場合のみだと思います。
職業選択の自由と言いますが、綺麗事です。
身勝手な退職者をどう思いますか?
No.3
- 回答日時:
何も問題ないと思う。
この例の問題点は、前職と比較できるような条件で採用した事。
前職と同じような条件で採用したから、前職に戻ろうと考えることができてしまう。
前職に戻ったら給料が減るとか、休みが減るとか、人間関係が悪くなるとか、勤務時間が長くなるとか。
それらがほとんど同じなら、「自分に合っている」を優先させるのは当然の事です。
「退職が許されるのは、どうしても出社できない事情がある場合のみだと思います。」なんて非常識な考えの持ち主がいる会社ですから、転職したくなるのもしょうがないことだと思います。
No.5
- 回答日時:
嫌々居られても邪魔です。
仕事に向いてないと自覚しているのであれば、今後も「自分には無理」「自分のやりたい仕事じゃない」と難癖付けてくるでしょうし。
辞めるならさっさと辞めて欲しいですね。
No.6
- 回答日時:
そういう人だと見抜けなかった、会社(経営者)の問題ともいえます。
会社よりも従業員の権利の方が大きいのは事実です。
法律で守られた権利ですからね。
まぁ、こんな経営者(上司)のもとで働きたくないという本音が伺えます。
No.8
- 回答日時:
身勝手なのは、あなたのほうです。
他人が転職されることに対し、とやかく言うものではありません。
どうして、今の会社を腰掛けにしていたとか、今まで仕事を教えたのが無駄になったとか、悪いほうにしか解釈されないのですか。
この会社で私が教えたことは、きっと次の職場でも役に立つことになると、良いほうに解釈されないのでしょうか。
あなたのような、何でも悪いほうにしか考えられないようでは、人生も楽しくないものになると思います。
No.9ベストアンサー
- 回答日時:
あなたがそのお考えを大切にされたらいいです。
周りの人はそれぞれ考えを持っていらっしゃいますので、人生プランに向けた行動なさってるだけです。
職場も職場で不都合になれば、理不尽な理由でも解雇したり、自主退職を勧めてきますよね?それと変わらないと思います。
退職者の方を【身勝手】と思うのはあなた独自の評価です
でもあなたは長年勤続できそうなお考えなので、私は尊敬できます
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