
A 回答 (8件)
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No.6
- 回答日時:
履歴書は書いても書かなくても…
どっちにしろ、どれもこれも短い期間しか働けていないので、うちで採用してもすぐ辞めそうと思われるんじゃないでしょうか。
ブランクが2年半あったほうがまだマシなのでは?
2年半、何してたの?
どれも1年も続いていないけど、なぜ?
2ヶ月のバイト歴を書くかどうかよりもこっちの方のが重要かと…(^^;
No.5
- 回答日時:
それだけ短い期間であれば書いても、書かなくても一緒だと思います。
まず、一社に対して働いてる期間が短いので、面接時にそこをつつかれるかと思います。
明確な理由があれば問題ないですが、自分が面接官の場合、この履歴書をみたらこの人はすぐやめてしまう人なのかな、と思います。
No.4
- 回答日時:
逆にブランク期間を書く必要が無いかと思います。
〇年○月~〇年○月 コンビニバイト
〇年○月~〇年○月 販売正社員
〇年○月~〇年○月 工具販売員
〇年○月~〇年○月 コンビニバイト
って書き方にした方が見やすく分かりやすいです。
No.3
- 回答日時:
マシと言うか2ヶ月で辞めたって印象を相手がどう感じるか?と考えると、ブランク期間が2ヶ月増えた方が良いのでは?
それよりも1年以上ってのがないのが気になってしまいます。
⇒自己都合による退職でなく、職場や会社問題であったなら致し方ないかと。
No.1
- 回答日時:
アルバイトならそこまで気にすることはないと思いますよ。
バイトなら特に調べないしね…
うちの会社に来る中途採用の社員達も入社した後に経歴詐称している人が多くいますよ。
お気楽に!
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