
A 回答 (6件)
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No.7
- 回答日時:
年齢は関係ありません。
重要なのは、セールストークです。多少のライフプランに詳しく、顧客に安心感、信頼感を与えられる雰囲気の人を求めているのだと思います。保険会社の中の総合職というわけではなく、セールスレディさんなどでしたら、歩合制のところもあり、いくらでも需要もあるのだと思います。No.6
- 回答日時:
雇ってもらえるし、ブラックでもありません。
採用されて、親兄弟、親戚、知人友人を勧誘して契約者を増やしても、その後の飛び込み等で契約を増やせる実力が無いと自然と淘汰されていく(退職に至る)ので、求人のニーズは常に高いものがあります。
年齢層も、契約者と比較的近い年代であると安心感もあるので、若年から高齢者まで幅広いです。
No.4
- 回答日時:
ほとんど誰でも高給で採用します。
保険の仕事を取ってきてくださいと言いますが
初めてなので見知らぬ人に頼めなくて親や兄弟に入ってくれないかと頼みます
親が一口兄妹で2口保険が取れました次は友達に頼みます それで3口入ってもらいました。
その後が外交しても誰も入ってくれません会社は厳しく攻めるので辞めていきます
保険会社には
その人が取ったお客6口が残ります その人達は保険金を支払い続けます
そうしてお客を増やすのが生命保険のやり方です
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