質問があります これってパワハラですか? 現場の事が分かってなかったんで 喧嘩腰で理不尽な事を言われ

質問があります
これってパワハラですか?
現場の事が分かってなかったんで
喧嘩腰で理不尽な事を言われ、こうしたほうが安全とかミスしませんとか言いました
自分勝手な事を言っていたんでもう相手にしなくていいと他の上司から言われました。その後
遠回しに、自分に言わず他の人にいう
人に相談せず勝手に物事を決める
面白くなくなると口も聞かない
上司のやる事ではないですよね?

No.3 ベストアンサー 回答者： 山田の案山子 回答日時： 2023/03/08 19:01

相談の内容が断片的で今一把握できないですが、要は上司がパワハラか？と言う事ですかね上司は一人ですか？貴方は相手がケンカ腰と思っていても相手は普通に話していると言う事も有りますから何とも言えないですね。

この回答へのお礼

返信ありがとうございます。　相手は言いやすい人にしか言わない方です

お礼日時：2023/03/08 19:03

No.2 回答者： angkor_h 回答日時： 2023/03/08 18:08

一応はハラスメントになります。

ただ、パワハラか否か、という見方は、意味が無いです。

この回答へのお礼

返信ありがとうございます

お礼日時：2023/03/08 19:03

No.1 回答者： zongai 回答日時： 2023/03/08 18:07

誰が何をしたんだかよくわからん。

現場の事が分かってなかったんで
上司　（喧嘩腰で理不尽な事を言う）←コレが『上司』でいいのね？
あなた　「こうしたほうが安全とかミスしません」とか
他の上司　「（上司が）自分勝手な事を言っていたんでもう相手にしなくていい」

その後の上司
・遠回しに、自分に言わず他の人にいう
・人に相談せず勝手に物事を決める
・面白くなくなると口も聞かない

…ということだとすれば、別にパワハラの要素はありません。
上司としては器が小さいと思うけど。

この回答へのお礼

返信ありがとうございます

お礼日時：2023/03/08 19:03