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文句あるなら本当に辞めればいいのですか?

A 回答 (5件)

働かせて履歴書を書いた従業員は労務契約で上からの指示に従って業績を上げた対価として賃金を支払うと書いてあり 従えず業務をしない物には損害賠償やそれなりの処分をすると書いてあります。


会社の方針が嫌なら辞めればいいんです
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良く有る経営者側の捨て台詞です。


その真意は不明です。
良いかどうかは誰にも分かりません。
全ては貴方の決断です。
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状況が分かりませんが、辞めることで大抵の問題は解決します。

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程度によるし、どちらの言い分が正しいかにもよる、ケーズバイケースですね



そんな簡単に辞めるようでは、どこに行っても働けない、通用しない、なんてこともありますし
明らかに不必要なプレッシャーかけられていて壊れそうだってんなら辞めるべきだとも思うし
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会社側としてはそのようにご主張される経営者が多いですね。

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