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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
ん?有給利用推進ですよ?
「休みが増えた実感」も「会社が使わないで〜」も言い回しが変です。
会社が「この日休みなさい」と言ってしまうと、それは公休であって有給ではなくなってしまう。
あくまで社員(あなた)が自主的に有給申請を出すというのが前提です。
別に会社が新たに休みをくれるわけではありません。
で、有給の話なので、会社が使うものでもない。
結果として社員が5日以上の有給を受かっていなかったらペナルティを課すので、頑張って有給取るように促しなさいよ、という話です。
実態としてみんな5日も有給使ってない、ということであれば、
結果的に会社が罰金を払ってるのかもしれません。
No.4
- 回答日時:
有給休暇は自己申告です。
まれに会社側が「こちらで休日に充てておきます」
と指定する場合もあるようです。
社会保険などもそうですが、会社の経営方針によっては
法律の基本的なことから多少外れることもあるでしょう。
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