アルバイトの労働時間について

今、アルバイトをしています。朝７時からです。ここ最近、夜７時以降まで仕事をしています。契約を勝手にラストまでと決められて終わるまでしています。今後毎日こんな長時間労働はしたくありません。どうしたらいいですか？辞めるしか方法は無いですか？

No.1 ベストアンサー 回答者： antimerry 回答日時： 2023/04/09 20:01

それは労働法に異なるのでは？

まもなくあなたは倒れてしまいます
シフトを決める人に遠慮してますか？
なにか言ったら苛められそうですか？
明らかに超長時間労働で使い捨て的な働かせ方です
直談判、頑張りましょう
自分の尊厳を守る練習だと思って闘って下さい✊

No.3 回答者： neKo_deux 回答日時： 2023/04/09 20:28

週の勤務日数は？

1日8時間、週40時間を超えるなら、労使協定(36協定)が必要ですから、そちらが無いのを理由にさっさと帰宅とか。
従業員の過半数を代表する者(会社にベッタリでも)との協定があるなら、有効って頃になるけど。

上のように協定があって、残業が月45時間を超えないとかなら有効です。


基本的には、労使で話し合いして問題解決すべきような案件になります。

> 辞めるしか方法は無いですか？

自己都合で退職するのはアホらしいです。

通常であれば、まずは職場の労働組合へ相談。
状況からして、組合は無いか機能していませんので、社外の労働者支援団体へ相談。

日本労働組合総連合会（連合）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合（全労連）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会（全労協）
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
https://www.seinen-u.org/

そういう団体の担当者に間に入ってもらって話し合い。

最終的には、そういう団体の支援を受けて労働組合を立ち上げし、労働者の権利は労働者自身の手で守るのがベストです。

労働組合立ち上げようとすれば、会社の方から「頼むから辞めてくれ」って話になるのでは。
転職や失業手当の給付に有利な会社都合相当での退職、労働組合活動への妨害(不当労働行為)に対する解決金なんか踏んだくる余地も出来ます。

No.2 回答者： raizo-ichikawa 回答日時： 2023/04/09 20:18

1.勤め先に８時間/日を守る様に談判。

2.労働基準監督署に相談
3.転職