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新入社員の指導についての相談です。
地元では1番でかい花屋で教育担当になりました。
新入社員は、花の専門学校卒業で技術があり綺麗に作ってくれるのですが、今は基礎を教えているので見せてくれた物が納品可能レベルに綺麗でも少しのズレや違和感など最初に許してしまうと間違えた形を覚えてしまうため修正してもらっています。形を覚えるまでの辛抱、必要なことだと思ってやっているのですが、
先輩にこんなに綺麗やのに直すの?と言われました。
その先輩は後輩に文句ばかりであまり得意ではありません。
そこから私も新入社員に先輩のよう文句言ってる気になってしまいます。
やはり、仕事だから割り切りしっかり教えるべきでしょうか。

A 回答 (1件)

> そこから私も新入社員に先輩のよう文句


>言ってる気になってしまいます。

言い方の問題で、明確なマニュアルがあるわけじゃなきゃ、文句と言えば文句になります。

あなたが、明確な理由を言う自信が
ないように思えます。
明確な理由があるなら、その先輩にもちゃんと言い返せたでしょう。
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