平均年齢が｢高い企業｣｢低い企業｣ これらはどんな違いが？

平均年齢が｢高い企業｣｢低い企業｣
これらはどんな違いが？

No.2 ベストアンサー 回答者： isoworld 回答日時： 2023/05/05 17:42

平均年齢が高い企業は、社員がＩＴなど最新のデジタル機器の使いこなしが下手で、従来の仕事のやり方を変えられない人が多くを占めます。

保守的なわけ。

平均年齢が低い企業はその逆で、社員は仕事にたとえばドローンを使うというような最新のＩＴを使いこなし、ためらうことなく新しいこと（変革・革新）を積極的に導入します。

No.1 回答者： 20230501 回答日時： 2023/05/05 16:53

平均年齢が高い会社

https://reashu.com/kigyo_heikinnenrei/
（〇〇ホールディングスというような持株会社は経営層が社員であり年齢が高くなります。）
ランキングの中にはないかも知れませんが高齢者雇用が主体の会社は平均年齢が高くなります。
４０代ぐらいの会社は、勤続年数も長い会社が多そうです。
※勤続年数の要素も勘案する必要があると思います。

平均年収と平均年齢の関連性
平均年収が高くて平均年齢が高い＝年功序列
平均年収が高くて平均年齢が低い＝成果主義
平均年収が低くて平均年齢が高い＝昇給があまりない
平均年収が低くて平均年齢が低い＝ベンチャー気質