職場で同僚社員(お互いが同じ係長)が相手に「仕事が出来ないので役職を降りろ！」と発言し、その発言した

職場で同僚社員(お互いが同じ係長)が相手に「仕事が出来ないので役職を降りろ！」と発言し、その発言した内容を複数の人達にメール配信した場合どう対応すれば良いでしょうか？(モラハラですか？)

No.4 回答者： 虎千代 回答日時： 2023/05/16 06:04

パワハラ、モラハラに該当します。

懲戒処分でしょう。

No.3 回答者： マヨガリ 回答日時： 2023/05/11 23:37

モラハラですね。

名誉棄損にもなります。
仕事ができるできないは上司が判断することです。
役職うんぬんも同様。

社内メールですか？
であれば「業務上どんな意味があるのかわかりません。対処願います」的な内容を上司に報告すればよいのでは。

個人メールでも、上司に相談したほうがよいかと。
そういう人間を雇っている会社にもデメリットになるので、上司がバカじゃなければ対処してくれると思います。

No.2 回答者： toshipee 回答日時： 2023/05/07 14:17

証拠付きのいじめですね。

民事で訴えられる内容です。

No.1 回答者： q0_0p 回答日時： 2023/05/07 13:52

複数の人達にメール配信した・・・法的にも名誉毀損になる行為で悪質と判断して、反省文を書かせたり、厳重注意処分、慎重にしなくてはならんが給料を1ヶ月下げる。

降格も。